學員夥伴的「蛻變與成長」帶來的感動 2023年5月8日/在: 昕課程, 昕專欄 /通過: 昕禾小編「欸選那個選那個!」、「我覺得應該要先拿下Lucky!」、「先拼一個正分吧!」、「我們想使用功能卡!」這些句子對一般人來說或許沒什麼特別的意思,但對正在進行「領土爭奪戰」的人來說,他們不是正在做決策,就是在團隊合作、達成目標的路上。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2023/05/board-games-concept-dice-chips-cards-background-playing-field-copy-space-1.jpg 750 1000 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2023-05-08 13:07:002023-05-08 15:12:46學員夥伴的「蛻變與成長」帶來的感動
面對缺工潮 昕禾文創人才發展部總監陳姵含談VUCA多變時代的留才策略! 2023年3月27日/在: 昕消息 /通過: 昕禾小編缺工海嘯襲捲全球,各行各業都為求才所苦,許多企業期待員工在疫情後回歸辦公室,而今面臨的卻是員工的離職潮,人力市場的變化詭譎難測,徵才難,留才更難,您是否也深有同感? 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2023/03/teamwork-growth-finance-concept.jpg 1000 1000 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2023-03-27 15:18:012023-03-27 15:18:01面對缺工潮 昕禾文創人才發展部總監陳姵含談VUCA多變時代的留才策略!
昕禾找夥伴「徵」的就是你 2023年1月30日/在: 徵才, 昕消息 /通過: 昕禾小編昕禾找夥伴「徵」的就是你 我們稱所有團隊成員為夥伴 ,是一群十分重視「團隊合作、一同成長、互相學習」的倡導者,我們想讓更多人發現『共學共好』的熱情! 在昕禾文創,我們擁有可以自主管理工作的自由環境,透明的公司文化制度,讓每一位夥伴都能盡情發揮;因此,我們期待有自信、喜愛團隊合作,渴望持續學習成長的你,加入昕禾文創教育! ※影片剪輯人員 【工作內容】 .影像專案製作與執行: 活動紀錄、課程前導、講師自介..等影音攝拍攝、剪輯、非線性影片後製。 .剪接製作YouTuber影片素材,供推播宣傳使用 .完成主管交辦事項 【工作條件】 1.學經歷:大專院校上屆 2.擅長工具:AE、PR、final cut 或是其他剪片軟體 ※加分條件:Adobe PS/AI 尤佳 – – – ※業務行政秘書 【工作內容】 .專案行政文書作業及行政庶務處理。 .行政檔案的建立及歸檔。 .協助業務專案上行政工作與跟課支援。 .協助業務專案請款key-in .主管交辦事項 【工作條件】 1.文書軟體作業能力(word、Excel、PowerPoint),極佳。 2.具有秘書工作經驗者,尤佳。 3.可兼職或全職 長期配合者,尤佳。 – – – ※專案助理or實習生 【工作內容】 .協助【政府專案】行政文書工作與電話聯繫。 .行政檔案的建立及歸檔。 .專案行政工作與跟課支援。 .協助專案請款key-in .主管交辦事項 【工作條件】 1.文書軟體作業能力(word、Excel、PowerPoint),極佳。 2.具有專案管理興趣者,尤佳。 3.可兼職或全職 長期配合者,尤佳。 – – – ▲—公司福利—▲ ◆獎金福利 1.年節獎金 2.員工生日禮金 ◆保險 1.勞保 2.健保 ◆交通福利 1.車資補助 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐 – – – 以上職缺應徵方式如下: 寄送您的應徵資訊、履歷資料至下方信箱 ?Email :asia.dsitc@gmail.com ?主旨:(職缺名稱)_姓名 歡迎充滿熱忱的你與我們一同成長! 有任何關於應徵資訊上的問題,歡迎聯繫我們~ https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2023/01/2023徵才圖文.jpg 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2023-01-30 17:02:502023-01-31 16:15:57昕禾找夥伴「徵」的就是你
PDCA做的好;準備演講沒煩惱 2022年6月29日/在: 陶育均, 昕專欄 /通過: 昕禾小編佑哥最近有場很重要的演講;和Mr.E討論,「Mr.E 我知道您常有在輔導人演講,我有看了很多有關上台技巧的文章,自己也有上百次演幾經驗;然而還是想請問一下,針對我這場演講,你會給我甚麼建議呢?」 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/02/小人提頁面講師.jpg 386 851 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-06-29 14:49:002022-06-29 15:29:13PDCA做的好;準備演講沒煩惱
所謂的信任,就是客戶那「好在有你們」的眼神! 2022年4月22日/在: 陳姵含, PENNY說說話, 昕專欄 /通過: 昕禾小編記得…那天傍晚…天空正下著毛毛細雨….先前幫客戶珍珍(化名)規劃了、線上結業式、的活動,正前往珍珍的公司,準備做活動前最後的確認工作。進到珍珍公司的大門後,便看見尚未寄出的禮物箱,這些禮物箱是線上結業式的重頭戲,應該在活動前,就要寄送到結業學員手中的。正常來說,應該已經寄出了,這過程中到底是發生什麼事了呢? 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/04/所謂的信任,就是客戶那「好在有你們」的眼神!.jpg 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-04-22 18:14:572022-04-22 18:15:48所謂的信任,就是客戶那「好在有你們」的眼神!
面對問題員工新手主管如何進行約談? 2022年4月15日/在: 講師好文, 陳柏帆, 昕專欄 /通過: 昕禾小編新手主管面對問題員工時需要非常快速且精準地進行處置,以免影響到團隊的氣氛與績效。而今天和大家分享的是比較常見且特別是處理問題員工時的必要流程之一「約談」。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/04/面對問題員工新手主管如何進行約談-.jpg 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-04-15 11:24:162022-04-15 11:58:54面對問題員工新手主管如何進行約談?
專業講師的三階段歷程 2022年4月1日/在: 昕專欄, 培訓昕點子 /通過: 昕禾小編一個專業講師授課旅程中,往往會經過三個階段的歷練,而在每一個階段突破之後,都會是寶貴的經驗,成為擁有自我風格的專業講師。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/11/1451497226-1019981292_n-e1511776095824.jpg 400 450 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-04-01 17:54:292022-04-01 18:08:00專業講師的三階段歷程
遊戲化課程成功要素 在於課後的專業引導 2022年3月31日/在: 培訓現場, 昕課程 /通過: 昕禾小編在一次因緣際會的講座中,發現了上課這件事原來也能夠是有收穫及充滿樂趣的,因此,最近幾年也開始著重在協助公司辦理教育訓練,除了原先內部講師的教育訓練之外,也向公司爭取到了年度外聘講師的預算與選項。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/遊戲話.png 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-03-31 17:50:372022-04-01 23:24:00遊戲化課程成功要素 在於課後的專業引導
讓我們從小品生活來看異常對策! 2022年3月25日/在: 陳柏帆, 培訓昕點子, 昕專欄, 昕消息 /通過: 昕禾小編 洗澡前丟了一桶衣服進洗衣機,洗完澡太累了直接睡著… 隔天起床才發現,衣服還在洗衣機內…又得重新洗一次! 嘿,生活中有沒有過類似的經驗呢?那後來怎麼解決可以減少或避免日後再發生呢? 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/從小品生活來看異常對策.png 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-03-25 15:35:032022-03-25 16:32:01讓我們從小品生活來看異常對策!
三部曲-新手主管面對問題員工不再迷惘 2022年3月10日/在: 陳柏帆, 昕消息 /通過: 昕禾小編 整天不停的抱怨、八卦、一大堆藉口、分配任務愛理不理、效率低品質差、人前人後、挑撥離間及不時批評公司…等等.通常擔任主管職難免都會碰到的問題員工。 很多的新手主管,碰到這類的問題束手無策,乾脆眼不見為淨,抱持著最完美的想法, ”過陣子應該就會自動好了”沒有進行即時的處置,最後導致惡性循環, 影響了部門績效,可能連原本表現良好的同仁也被干擾了。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2022/03/新手主管面對問題員工不再迷惘-1.jpg 1040 1040 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2022-03-10 15:41:562022-03-10 18:27:44三部曲-新手主管面對問題員工不再迷惘
學員夥伴的「蛻變與成長」帶來的感動
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面對缺工潮 昕禾文創人才發展部總監陳姵含談VUCA多變時代的留才策略!
/在: 昕消息 /通過: 昕禾小編缺工海嘯襲捲全球,各行各業都為求才所苦,許多企業期待員工在疫情後回歸辦公室,而今面臨的卻是員工的離職潮,人力市場的變化詭譎難測,徵才難,留才更難,您是否也深有同感?
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昕禾找夥伴「徵」的就是你
/在: 徵才, 昕消息 /通過: 昕禾小編昕禾找夥伴「徵」的就是你
我們稱所有團隊成員為夥伴 ,是一群十分重視「團隊合作、一同成長、互相學習」的倡導者,我們想讓更多人發現『共學共好』的熱情!
在昕禾文創,我們擁有可以自主管理工作的自由環境,透明的公司文化制度,讓每一位夥伴都能盡情發揮;因此,我們期待有自信、喜愛團隊合作,渴望持續學習成長的你,加入昕禾文創教育!
※影片剪輯人員
【工作內容】
.影像專案製作與執行:
活動紀錄、課程前導、講師自介..等影音攝拍攝、剪輯、非線性影片後製。
.剪接製作YouTuber影片素材,供推播宣傳使用
.完成主管交辦事項
【工作條件】
1.學經歷:大專院校上屆
2.擅長工具:AE、PR、final cut 或是其他剪片軟體
※加分條件:Adobe PS/AI 尤佳
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※業務行政秘書
【工作內容】
.專案行政文書作業及行政庶務處理。
.行政檔案的建立及歸檔。
.協助業務專案上行政工作與跟課支援。
.協助業務專案請款key-in
.主管交辦事項
【工作條件】
1.文書軟體作業能力(word、Excel、PowerPoint),極佳。
2.具有秘書工作經驗者,尤佳。
3.可兼職或全職 長期配合者,尤佳。
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※專案助理or實習生
【工作內容】
.協助【政府專案】行政文書工作與電話聯繫。
.行政檔案的建立及歸檔。
.專案行政工作與跟課支援。
.協助專案請款key-in
.主管交辦事項
【工作條件】
1.文書軟體作業能力(word、Excel、PowerPoint),極佳。
2.具有專案管理興趣者,尤佳。
3.可兼職或全職 長期配合者,尤佳。
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▲—公司福利—▲
◆獎金福利
1.年節獎金
2.員工生日禮金
◆保險
1.勞保
2.健保
◆交通福利
1.車資補助
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工聚餐
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以上職缺應徵方式如下:
寄送您的應徵資訊、履歷資料至下方信箱
?Email :asia.dsitc@gmail.com
?主旨:(職缺名稱)_姓名
歡迎充滿熱忱的你與我們一同成長!
有任何關於應徵資訊上的問題,歡迎聯繫我們~
PDCA做的好;準備演講沒煩惱
/在: 陶育均, 昕專欄 /通過: 昕禾小編佑哥最近有場很重要的演講;和Mr.E討論,「Mr.E 我知道您常有在輔導人演講,我有看了很多有關上台技巧的文章,自己也有上百次演幾經驗;然而還是想請問一下,針對我這場演講,你會給我甚麼建議呢?」
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所謂的信任,就是客戶那「好在有你們」的眼神!
/在: 陳姵含, PENNY說說話, 昕專欄 /通過: 昕禾小編記得…那天傍晚…天空正下著毛毛細雨….先前幫客戶珍珍(化名)規劃了、線上結業式、的活動,正前往珍珍的公司,準備做活動前最後的確認工作。進到珍珍公司的大門後,便看見尚未寄出的禮物箱,這些禮物箱是線上結業式的重頭戲,應該在活動前,就要寄送到結業學員手中的。正常來說,應該已經寄出了,這過程中到底是發生什麼事了呢?
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面對問題員工新手主管如何進行約談?
/在: 講師好文, 陳柏帆, 昕專欄 /通過: 昕禾小編新手主管面對問題員工時需要非常快速且精準地進行處置,以免影響到團隊的氣氛與績效。而今天和大家分享的是比較常見且特別是處理問題員工時的必要流程之一「約談」。
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專業講師的三階段歷程
/在: 昕專欄, 培訓昕點子 /通過: 昕禾小編一個專業講師授課旅程中,往往會經過三個階段的歷練,而在每一個階段突破之後,都會是寶貴的經驗,成為擁有自我風格的專業講師。
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遊戲化課程成功要素 在於課後的專業引導
/在: 培訓現場, 昕課程 /通過: 昕禾小編在一次因緣際會的講座中,發現了上課這件事原來也能夠是有收穫及充滿樂趣的,因此,最近幾年也開始著重在協助公司辦理教育訓練,除了原先內部講師的教育訓練之外,也向公司爭取到了年度外聘講師的預算與選項。
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讓我們從小品生活來看異常對策!
/在: 陳柏帆, 培訓昕點子, 昕專欄, 昕消息 /通過: 昕禾小編閱讀更多
三部曲-新手主管面對問題員工不再迷惘
/在: 陳柏帆, 昕消息 /通過: 昕禾小編閱讀更多