學員回饋:為什麼只有經驗分享無法提升團隊績效?
我是壽險營業處的區經理,平時經常在單位中分享個人的成功經驗,也會要求同仁們分享他們的經歷。這樣的做法雖然能激勵 […]
這位作者還沒有寫個人簡歷。我們為 昕禾小編 對 62 篇日志做的貢獻感到驕傲。
我是壽險營業處的區經理,平時經常在單位中分享個人的成功經驗,也會要求同仁們分享他們的經歷。這樣的做法雖然能激勵 […]
我是科技業的技術主管,平時經常需要在公司內部分享一些特殊技術。然而,每次我進行分享時,同仁們的參與度總是不高, […]
身為一名資深的訓練規劃師與專業講師,我的工作主要是針對企業的訓練需求,規劃量身訂製的培訓課程。這些年來,隨著企 […]
在協助企業規劃員工教育訓練過程中,我經常遇到這樣的情況:企業花費大量資源安排各種培訓,內容大多圍繞著市場上當紅 […]
身為一個資深訓練規畫人員,我經常協助企業舉辦各式樣的訓練課程及活動。在我培訓「訓練規劃」及「行銷企劃」人員時, […]
成為講師的第一步是建立扎實的「基本配備」。職業講師最重要的資產是專業知識,這不僅來自學術背景,也來自實務經驗。當你站上講台時,學員期望從你這裡獲得的,不僅是理論,更是實際應用的技巧。除此之外,相關證照是增加專業度和信任度的利器。它們不僅對學員有說服力,也有助於合作單位選擇你作為課程講師。最後,授課經驗是不可忽視的資源,讓你能夠熟練掌握教學技巧,並適應不同的教學環境和學習對象。
在「領土爭奪戰」中學習#決策、#溝通、#協作:感官體驗與成就感並存的課程
學習課程,不一定要枯燥乏味。透過「領土爭奪戰」這樣的感官活動,不僅讓學員夥伴歡聲雷動、腎上腺爆發,更重要的是,讓他們在活動中實際練習#決策、#溝通、#協作等能力,並在此股澎湃的環境中蛻變成長。讓我們一起共創一堂有質感、有成就感、有記憶點的課程吧!
缺工潮來臨!當今世界易變,充滿不確定性,複雜又模糊,為了幫助企業因應多變的VUCA時代,全球華人營銷學院特別邀請昕禾文創人才培訓發展部總監陳姵含,從企業成本與員工需求的角度暢談留才策略,帶領您重新聚焦,用學習激起員工投入工作的熱情,為企業培養未來的領袖!
昕禾找夥伴「徵」的就是你 我們稱所有團隊成員為夥伴 ,是一群十分重視「團隊合作、一同成長、互相學習」的倡導者, […]
公司電話:(02)2945-6658
公司傳真: (02)2945-6178
E-mail:asia.dsitc@gmail.com
公司地址:新北市永和區自由街64號五樓