漸漸的改變:從一個酒店故事談職場中的管理智慧
最近在企業輔導中遇到的一個個案,讓我想起很久前在網路上讀到的一篇文章。——— […]
這位作者還沒有寫個人簡歷。我們為 昕禾小編 對 65 篇日志做的貢獻感到驕傲。
最近在企業輔導中遇到的一個個案,讓我想起很久前在網路上讀到的一篇文章。——— […]
在多年擔任培訓顧問的經歷中,我常常見到一些看似有潛力的培訓,最終卻未能達到預期效果。這些失敗往往源自一些常見的 […]
#關心,還是困擾? —-當我們以為的「好意」,成為對話中的壓力 #人際交往真的是門學問 你是否曾有過這樣的經 […]
我是壽險營業處的區經理,平時經常在單位中分享個人的成功經驗,也會要求同仁們分享他們的經歷。這樣的做法雖然能激勵 […]
我是科技業的技術主管,平時經常需要在公司內部分享一些特殊技術。然而,每次我進行分享時,同仁們的參與度總是不高, […]
身為一名資深的訓練規劃師與專業講師,我的工作主要是針對企業的訓練需求,規劃量身訂製的培訓課程。這些年來,隨著企 […]
在協助企業規劃員工教育訓練過程中,我經常遇到這樣的情況:企業花費大量資源安排各種培訓,內容大多圍繞著市場上當紅 […]
身為一個資深訓練規畫人員,我經常協助企業舉辦各式樣的訓練課程及活動。在我培訓「訓練規劃」及「行銷企劃」人員時, […]
成為講師的第一步是建立扎實的「基本配備」。職業講師最重要的資產是專業知識,這不僅來自學術背景,也來自實務經驗。當你站上講台時,學員期望從你這裡獲得的,不僅是理論,更是實際應用的技巧。除此之外,相關證照是增加專業度和信任度的利器。它們不僅對學員有說服力,也有助於合作單位選擇你作為課程講師。最後,授課經驗是不可忽視的資源,讓你能夠熟練掌握教學技巧,並適應不同的教學環境和學習對象。
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