打鼓，是一種團隊精神訓練！
昕禾團隊相信「一個人在玩遊戲的過程中，最容易展現真實的自我」，在訓練課程進行的過程中，透過專業引導教練深入的觀察、記錄、整合，在成果展現後，帶領學員進行深度學習匯談，將親身參與課程的深刻體驗，有效與工作、生活產生連結，化感動為實際行動。
跟我打！
2012年，電影「陣頭」在台灣創下了三億的票房，在影片當中，阿泰跟團員們進行嚴格的環島訓練，而訓練的方式就是打鼓。在東港東隆宮的廣場前，梨子一句：「跟我打！」整齊、訓練有素的鼓隊就展開了第一次的精采表演，也是感動觀眾最重要的一場戲。
這部戲對於觀眾來說，可能是一部熱血的電影；但是對於昕禾文創來說，則是一個新的嘗試，昕禾文創教育結合了臉譜、打鼓、與鼓陣與臉譜三大元素，推出了震撼人心的「鼓舞 –鼓動團隊 舞動人心」課程。 2015年初，美商安德魯公司集結來自大中華地區各分公司的一級領導人，在台灣舉辦大中華區的會議，主辦單位希望能夠有別於傳統的上課模式，在多方挑選之下，於是他們選擇了鼓舞課程，做為這次會議當中的主要訓練活動。
鼓舞三大元素：臉譜、打鼓、鼓陣
鼓舞課程當中，有三個非常重要的元素，分別是：臉譜、打鼓與鼓陣。對於華人來說，臉譜是戲劇中最重要的要素，一個人是忠、是奸、是好人、是壞人、是聰明的還是愚昧的，都可以從臉譜當中窺知一二，例如京劇中的曹操臉譜為粉白色，代表其人奸險狡詐。到了臉譜區的學員，首先要學習基本的線條，如何勾勒出一張生動的臉譜，接著團隊必須要討論決策選擇使用哪些顏色，來成為自己團隊的標準色，以及這個顏色圖騰所代表的哪些意義。
團隊信任建立的重要關鍵：臉譜
除了選色的創意之外，畫臉譜其實還有兩個很重要的深層意涵：第一個是團隊信任。臉面是人最重要的部位，如果對方惡搞我，在我臉上亂畫怎麼辦？那不就很難看嗎？所以願意把臉交給隊友來畫，代表對於團隊的信任。第二個是一致的象徵。在組建團隊的過程當中，一致性是非常重要的一環，因為這個一致性的象徵，代表我們是「同一國」！這是團隊建立很重要的步驟。
團隊整合的重要過程：打鼓
看著表演教練輕鬆的打出一套鼓譜，在多數的學員之前並未學習過的狀態下，如何讓自己快速進入狀況，熟練鼓譜，同時又能在過程中，整合不同學習進度的夥伴，在成果展現階段呈現專業一致的表現，需要團隊中的每個成員，透過大量的溝通協調、加油打氣，是團隊整合的重要過程。
團隊氣勢的專業展現：鼓陣
一個專業的表演團隊，上台表演的時候，絕不會像個二愣子一般，踉踉蹌蹌地上台，從出場、亮相、表演、退場，每個環節都是經過精心設計安排，展現最佳的團隊氣勢。
專業引導教練團隊的有效整合
昕禾團隊相信「一個人在玩遊戲的過程中，最容易展現真實的自我」，在訓練課程進行的過程中，透過專業引導教練深入的觀察、記錄、整合，在成果展現後，帶領學員進行深度學習匯談，將親身參與課程的深刻體驗，有效與工作、生活產生連結，化感動為實際行動。
每每在「鼓舞 –鼓動團隊、舞動人心」訓練課程中，看見每個學員從開始的冰冷面容，到離開前的熱情笑容，我們知道，又成功地透過「玩‧體驗‧引導學習」讓一個團隊建立起「一次珍貴的體驗、一生難忘的經驗」，進而提升團隊最大的動能，讓一次的訓練產生最大的漣漪效應，這是昕禾文創教育課程設計的最大成就！
撰文/昕禾編輯部
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