人力資源管理系列
現今變幻莫測的競爭市場中，人資要面對的問題可說是越來越有挑戰性。除了協助各個部門的招募流程，以及大家耳熟能詳的教育訓練之外，還得制訂老闆與員工都滿意的薪酬計畫。
如果説用經營球隊來比喻，我認為人資管理的工作有時就像是專業的球探，必須了解球隊缺少哪種能力的球員，並找到他；有時像一位教練，肩負起訓練球員的工作。有時還得扮演啦啦隊的角色，給予適當的鼓勵與獎勵。那該怎麼做才能掌握人資職能祕技呢？
社群行銷系列
實社群不但只是經營公司、經營個人平台的管道之外，也像是調味料一樣，怎麼說呢？社群能使與顧客間的關係更加親近；社群能使顧客的問題在最快速的時間解決；社群更能使顧客在第一時間得知各種新資訊！
經過一次、兩次、三次的調味，讓經營者與顧客間的默契越來越融洽，你說，這何嘗不是最神奇的調味料呢？
身處網路時代，不論是想替商品打廣告，或是為公司、個人形象做推廣，都必須在網路上累積流量、聲量！若你是有這方面需求，那麼本次的社群系列課程十分適合你唷！
企業主管必修系列
身為一位好的領導者，每當團隊遇到難題時，他就像是一位
魔術方塊的高手
團隊則是他手中的魔術方塊。
因為在每個問題出現的開始，都是像是剛開始的魔術方塊，都是混亂的，目標與方向也都是模糊的。這時候領導者就會開始觀察思考：問題點在哪？該怎麼帶領團隊？
直到掌握其中的公式、問題點，以及方向，才能順利的帶領團隊將問題扭轉開來！你說，是不是很神奇呢？
公式、問題點，以及方向，才能順利的帶領團隊將問題扭轉開來！你說，是不是很神奇呢？
企業講師培訓系列
職場進化論系列
核心職能
社群
