多元合作團隊建立

課程效益

任何組織總是在尋求穩定發展的同時,也思考著如何突破現狀再創高峰。

不論是為了因應外在的變化而不得不做改變,或是為了永續經營而自發性的突破創新,都需要團隊成員貢獻經驗與智慧,才能突破慣性的思維框架。

為了使成員願意貢獻自己的智慧,同時也能接納他人的經驗,必須先讓團隊成員Open Mind & Open Heart。

Open Mind表示思維的開放,能接受嶄新觀念,突破習慣框架。

Open Heart表示心胸的開放,能接受他人觀點,凝聚團隊共識。

本課程運用體驗學習法及團隊引導技能,透過精準的活動設計,讓學員在實際體驗中產生經驗,再透過有經驗的引導師,協助學員引導出深層的想法與概念,整合成為可依循的原則。由外在行為的配合開始,深入到個人內在的高度認同,進而產生互信基礎,建立一個多元與協同並存的團隊。

本課程不談理論不教技巧,讓學員直接參與直接做,達到直感體驗,直覺認同。

適合對象

  • 企業部門主管

  • 帶領團隊之專案管理人

  • 各類團隊組織成員

課程大綱

課程資訊

  • 課程人數:20-36人
  • 課程時數:7H
  • 備註說明:
    ※昕禾文創教育(股)公司 保留課程調整之相關權利。
    ※昕禾文創教育訓練規劃團隊將依實際與課程需求單位、講師面談會議內容結果,進一步量身設計其課程結構及內容規劃

企業內訓

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