你的目標明確嗎？明確到沒有任何模棱兩可，明確到能規劃一致的行動？

你的績效可衡量嗎？ 你的行動方案能有效執行嗎？

第一線主管身負達成公司目標的重任，承接公司高層的績效目標，同時整合部屬的行動方向，使日常工作的重心能緊扣著最高目標，發揮以績效為導向的高度執行力。

因此第一線主管務必清楚定義自己的職責定位，同時能夠運用系統化的方法擬定行動方案，以目標管理的工具持續追蹤績效成果。

同時能夠掌握有限的時間資源，凝聚行動焦點達成績效。