系統性創新的心法與工法

課程效益

  • 學習全球系統性創新的方法，進而貢獻於企業組織中
  • 學習一套完整有結構的I5D(Innovation 5 Discipline)創新方法
  • 透過實例演練的方式，讓理論與實務能充分結合
  • 學習創新的工具，應用於公司問題解決的步驟中，並發揮更大的改
  • 善成效。
  • 學習打破所有阻礙創新的思維

適合對象

  • 業務人員或主管

  • 有商務開發需求者

課程大綱

  • 一

    創意v.s創新

    1. 創意、創新與創造力的定義
    2. 創新突破性思維的探索與激發
    3. 創新思維的啟發
    4. 創新的小故事
    5. 創新的三階段：
    (1)想得到 (2)做得到 (3)賣得好

  • 二

    創意心法

    1. 創新型人才需要的創新能量
    2. 創意的心法與技巧: 質疑、觀察、實驗、人脈
    交流、聯想
    3. 質疑傳統假設，擁抱問題、打破框架
    4. 創新問題解決型：用不同的方式來解決問題
    5. 創新思維路徑：顧客需要甚麼，我們提供給他
    們
    6. 如何借助外部資源從事創新？
    7. 如何站在巨人的肩膀上從事創新？

  • 三

    系統性創新方法的思維

    1. 何謂系統性創新?
    2. 系統性創新的目的
    3. 企業創新需求的12種類型
    4. 企業推動創新的六大構面

  • 四

    系統性創新(I5D)的方法介紹與說明

    1. 發掘/定義創新機會：Job to be done
    2. 分析/界定客戶需求：觀察法
    3. 開發創新想法/概念：概念樹、心智圖
    、SCAMPER、強迫連結法
    4. 選擇與優化最佳的想法/概念：Pugh矩陣、六頂
    思考帽
    5. 設計創新方案

  • 五

    創新工具 WorkShop

    <以公司的實際案例來演練>
    1. 尋找演練主題
    2. 發散過程演練
    3. 收斂過程演練
    4. 選擇最佳的想法
    5. 分組發表與總結

  • 六

    結論

    1. 成功創新案例分享與討論
    2. 創新組織的架構與說明
    3. 創新引領未來

課程資訊

  • 課程人數：35-45人
  • 課程時數：14H
  • 備註說明：
    ※昕禾文創教育(股)公司 保留課程調整之相關權利。
    ※昕禾文創教育訓練規劃團隊將依實際與課程需求單位、講師面談會議內容結果，進一步量身設計其課程結構及內容規劃

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