初階講師養成訓練

課程效益

  • 有效強化教學技巧
  • 有效改善課堂氣氛
  • 有效提高學員興趣
  • 有效增進講師自信
  • 有效異議問題處理
  • 有效掌握學員心理

適合對象

  • 企業內主管

  • 儲備講師人選

課程大綱

  • 一

    講師的關鍵心態

    1.企業內講師的基本觀念

    2.企業內講師的基本任務

    3.講師應有的八大特質

  • 二

    成人的學習心理

    1.成人學習的動機

    2.成人學習的心態

    3.成人學習的障礙

  • 三

    有效調適恐懼心理

    1.導致恐懼的五大因素

    2.上臺表現的成果循環

  • 四

    有效克服緊張情緒

    1.緊張情緒的四大因素

    2.克服緊張的六大步驟

    3.調適緊張的七大訣竅

  • 五

    講師表達實務技巧

    1.授課表達的四大形式

    2.姿勢的運用技巧

    3.手勢的運用技巧

    4.眼神的運用技巧

    5.表情的運用技巧

    6.聲調的運用技巧

    7.整合練習與實作

  • 六

    講師教材的基本發展

    1.教材的觀念與認知

    2.教材的選擇類型

    3.教材發展的九大步驟

  • 七

    講師現場帶動實務

    1.破冰的定義

    2.破冰七大運用時機

    3.破冰活動實演與修正

    4.開場白的設計概念與實作

    5.現場狀況處理與應對技巧

    6.現場問答處理與技巧修正

    7.現場應變的整體建議

課程資訊

  • 課程人數：24-30人
  • 課程時數：14-21H
  • 備註說明：
    ※昕禾文創教育(股)公司 保留課程調整之相關權利。
    ※昕禾文創教育訓練規劃團隊將依實際與課程需求單位、講師面談會議內容結果，進一步量身設計其課程結構及內容規劃

企業內訓

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