職場營運痛點,您被戳中幾個呢?

  • 痛點一|觸法受罰

    如何訂定一份符合企業經營需求,同時又兼顧勞工權益的「工作規則」,而不觸法受罰呢?

  • 痛點二|人才不適

    許多員工對於工作職務項目及內容,存在許多灰色地帶、模糊空間,當員工離職交接時,也模糊不清,人資沒有可參考的資料找到合適人才接替,導致該職務產生空窗,影響企業整體運作…

  • 痛點三|績效不佳

    想想看,公司員工每年年初都立下志向、設定目標,也認真完成每日工作,但到了年底,企業整體績效卻無法達標……明明員工也都努力了一整年……這到底是發生什麼事?

  • 痛點四|疫情停擺

    新冠肺炎的肆虐下,企業商家面臨巨大生活型態及商業樣態的改變,紛紛陷入營運中斷的困境,有什麼方法可以幫助我們突破現況,在疫情肆虐期間,仍可以維持公司的穩定營業額呢?

  • 痛點五|工作時長

    每個月都要從公司ERP系統下載每間廠商銷售資料,進行分析。為了順利讓Excel跑出樞紐分析表,必需不斷地重複複製貼上的動作,總是耗時不少,造成加時加班,平白浪費許多工作時間……

別擔心!昕禾文創總是有解決的方法!

看到上述種種痛點,你是否心裡也默默地顫抖了一下呢?心想:對!沒錯!就是這樣!還跟著頻頻點起頭了…確實如此,不論是客戶提出需求及回饋,或是我們長期輔導企業的經驗,上述不論是哪一個痛點往往都是讓我們耗時、耗力、又耗利,那我們該怎麼做才能讓這些痛點不再出現,進而提升企業整體營運績效呢?
別擔心!昕禾文創教育總是有辦法!
昕禾文創教育,是你最值得信賴的培訓顧問團隊!
讓我們來看看解決方案吧!

解除痛點一|職場工作規則

協助企業認識並了解勞動規則,正所謂想要贏得這場遊戲,必需要先弄懂規則,當然我們要的不僅是弄懂,還要能撰寫一份符合企業經營需求,同時又兼顧勞工權益的工作規則,而不觸法受罰。

解除痛點二|職務說明書

職務說明書不僅說明工作的內容、責任、資格、條件、以及在組織中與其他單位的關係,同時還包括執行工作所需的個人特質,也是組織執行甄選、薪資、績效、訓練、職涯發展管理等多重職務上應用之標準。工作說明書有效設計,才能明確說明該職位人員的任用條件與工作職掌內容,是企業提升人力效能的基礎工程!

解除痛點三|KPI/OKR制度建置

個人訂定的績效指標,是否與組織、企業的營運目標相結合?解析企業績效的兩指標,分別是KPI與OKR,兩者強調的重點不同,也不必誰取代誰,或困擾於用哪個比較新、比較流行,而是輔導企業找出最適方案、導入並有效執行,也或者兩者並用、相輔相成,成效也許會超乎你的想像!

解除痛點四|社群系列課程

科技日益進步,你有沒有發現,3C產品幾乎攻佔我們日常生活大部分的時間了呢?
在「2019全台調查」發現:台灣人平均每天使用3C產品時間長達10.7小時,比平均睡眠6.8小時還要長。我們幾乎手機不離手,也開始習慣社群網路的相關行銷模式。 企業若能熟練社群平台行銷技巧及相關操作,讓推廣工具更全面,遇到瞬變的市場環境,也能從容應對!與其靠業務不斷雙腳跑,不如運用社群行銷的力量,讓業績如虎添翼!

 

解除痛點五|Excel課程

不論是紀錄還是行政相關作業,一覽無遺滿滿都是數據,在眼花撩亂之餘,或許還有私藏的幾招能將雜亂的數據歸納並整理好,但時間永遠不嫌多!如何讓工作效率再更上一層樓?我們將協助企業將內部報表與Excel樞紐分析表做整合,以及各項Excel的實務操作,讓你在工作上省精力,省眼力,省時力!
立即聯絡我們!
看完上述的痛點以及解除痛點大整理,是不是覺得送了一口氣呢?哈哈哈!
沒錯!吾們乃是解決企業痛點#最值得信賴的培訓顧問團隊啊~
若還有不清楚或不了解的地方!
歡迎立即洽詢下方的聯絡資訊!
將由專人為你服務唷~

一起戰勝疫情!線上客服不打烊~

如有相關課程問題,歡迎點擊下方立即加入昕禾文創教育官方帳號!
即可享有線上專人服務~
加入後,請發「訊息文字」給我們:
1.您的大名:
2.企業名稱:
3.您的身分:ex:小人提窗口/課程學員
☎️洽詢專線:02-29456658
✅官方帳號:@wkk3201x

© Copyright 2015 - 昕禾文創