「三指領導」必要但不足夠 2017年10月6日/在： 昕專欄 /通過： 昕禾小編身邊同年齡層的朋友大多在企業內擔任部門主管， 這一年來聚餐聊天時經常會聽到他們怨嘆： 「現在的年輕人很難管理啊！ 要不是說一動做一動， 要不就是不管你的指令，任性而為沒有章法， 跟我們那個時代差太多了。」 每次聽到這個話題我總忍不住問我們這群老主管： 「我們年輕時，有哪一位是想要跟上一輩人一樣的？」 「如果年輕人都只想著跟以前一樣，請問這世界會持續進步嗎？」 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/10/123-e1507284879665.jpg 334 397 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-10-06 18:16:022021-02-04 18:27:58「三指領導」必要但不足夠
有價值的人別怕 沒有價值的人才該怕 2017年10月3日/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：王東明老師 同樣一句『提點』都是發自真心， 在企業內訓，有些學生會說『太直接』。 在公開班（自費課程）會說，老師拜託你可以多說些嗎？ 哪裡可以再更好，猛抄筆記、上課專注猛點頭、 不懂之處勇敢舉手發言。 這是我這兩年在【企業內訓&公開班 】的感觸。 環境不同 態度也不同，不用花錢的 大都不會珍惜 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/10/-e1507014223819.jpg 307 369 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-10-03 15:03:592017-10-03 15:03:59有價值的人別怕 沒有價值的人才該怕
部屬出狀況，主管是幫，還是不幫！？陳姵含：別陷入「二選一」的陷阱當中 2017年10月2日/在： 昕專欄, PENNY說說話 /通過： 昕禾小編撰文/昕禾文創 陳姵含總監 有一天，七個月大的女兒在床上爬行， 在轉向的時候，頭有點往後仰，結果就卡住了， 形成在一個要倒不倒的姿勢， 我很清楚她可以自己爬起來，但是她可不這麼想， 她露出水汪汪的大眼睛，對我釋放求救的訊息。 這時候我很掙扎，到底要幫她呢？還是不要？ 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/10/1467251837-2239147804_n.jpg 448 600 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-10-02 17:30:232017-10-02 17:34:55部屬出狀況，主管是幫，還是不幫！？陳姵含：別陷入「二選一」的陷阱當中
說話的分寸 2017年9月21日/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：林家泰老師 一個口才好的人，如果無法掌握說話的分寸， 反而會讓自己陷入危機與傷害人際關係。 相反的，一個口才不好的人，能夠掌握說話的分寸， 他也許無法侃侃而談，但還是會讓他受人歡迎，但什麼是分寸？ 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/說話的分寸-1.jpg 3612 5367 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-21 15:27:072017-09-21 15:38:41說話的分寸
「以退為進」讓自己做決定 2017年9月21日/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師 今天，若客戶用 「如果這是你的50萬，你會不會投資這檔基金？」 這個問題測試理專的時候， 理專應該如何回應才能取得客戶的信任。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/-e1505977396835.jpg 331 362 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-21 15:03:312017-09-21 15:39:39「以退為進」讓自己做決定
說故事行銷 2017年9月20日/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：林家泰老師 一個好的故事一定是兩個關鍵組合而成 1.故事情節 2.人物背景。 #吸引人的故事情節 一個能夠吸引聽眾的故事情節必定是戲劇張力夠強大， 換句話說推動故事前進的力量， 讓聽眾想知道結局的就是成功的戲劇張力。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/-e1505900863430.jpg 340 363 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-20 17:47:592017-09-21 15:40:17說故事行銷
業務們！啟動你的雲端服務力！ 2017年9月19日/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編麗芸是一位在職多年的保險業務， 每個月的業績收入都很不穩定， 有時候一個月近十萬收入，有時候卻只有幾千元。 這樣的狀況讓她很苦惱。 她總是不知道要如何有效經營客戶，有時候覺得客戶會成交卻沒有， 有時候覺得客戶不會成交，卻莫名其妙談成了一張大保單。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/LINE@.jpg 250 250 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-19 11:17:272017-09-19 11:17:27業務們！啟動你的雲端服務力！
職場風雲-別讓自己成為雞肋 2017年9月12日/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師 三國演義人物眾多，有些人物出場的時間不長，角色劇情卻發人省思。其中一位有點意思，名喚「楊修」。 其實楊修在三國故事裡並沒有什麼豐功偉業，不過角色個性的塑造倒是非常鮮明，最主要的故事跟「雞肋」有關。 有一晚，曹操給了駐紮軍隊一個宵禁口令–「雞肋」。 楊修何等聰明，立刻看破老闆心思，其實是想要撤軍了。 這位楊主簿就跟將士說：「大家準備打包吧！老闆要撤了。」 結果被曹操以擾亂軍心之罪名，軍前正法給喀喳掉了。 然後曹操再下令大軍撤退。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/shutterstock_683573830.jpg 5192 6912 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-12 10:36:322017-09-12 10:37:14職場風雲-別讓自己成為雞肋
我把場子做大了，然後就… 2017年9月12日/在： 昕消息, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師 老板跟我說，為了要提升業績， 要舉辦一場大型的銷售說明會。 老板將這場說明會交給我負責籌辦， 而且強調這會是我今年的重點績效。 舉辦大型活動我可是有經驗的。 快馬加鞭的完成了一些前置工作之後， 開始慎重思考說明會的重要角色，演講者的人選。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/09/shutterstock_683727082.jpg 4500 3500 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-09-12 10:29:002017-09-12 10:36:53我把場子做大了，然後就…
想要說好故事，就要保持好奇心 2017年8月4日/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編 想要提升自己說故事的能力，先要對身邊的人事物保持好奇心。 作者：林家泰老師 譬如說今天我搭公車，看到一位外表不漂亮的女性，戴金屬框眼鏡，頭髮是新兵入伍的平頭，但身上穿的是粉橘色的洋裝，身上背的包包也是相當女性，表示她應該也是蠻愛漂亮的，但為什麼反差如此的大？於是我開始在想她應該是個什麼樣的人，於是就有了故事的開始…。 閱讀更多 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2017/08/shutterstock_683751262.jpg 486 700 昕禾小編 https://dsitc.com.tw/wp-content/uploads/2018/08/logo-while.png 昕禾小編2017-08-04 11:45:532017-08-04 11:50:10想要說好故事，就要保持好奇心
「三指領導」必要但不足夠
/在： 昕專欄 /通過： 昕禾小編身邊同年齡層的朋友大多在企業內擔任部門主管，
這一年來聚餐聊天時經常會聽到他們怨嘆：
「現在的年輕人很難管理啊！ 要不是說一動做一動，
要不就是不管你的指令，任性而為沒有章法，
跟我們那個時代差太多了。」
每次聽到這個話題我總忍不住問我們這群老主管：
「我們年輕時，有哪一位是想要跟上一輩人一樣的？」
「如果年輕人都只想著跟以前一樣，請問這世界會持續進步嗎？」
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有價值的人別怕 沒有價值的人才該怕
/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：王東明老師
同樣一句『提點』都是發自真心，
在企業內訓，有些學生會說『太直接』。
在公開班（自費課程）會說，老師拜託你可以多說些嗎？
哪裡可以再更好，猛抄筆記、上課專注猛點頭、
不懂之處勇敢舉手發言。
這是我這兩年在【企業內訓&公開班 】的感觸。
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部屬出狀況，主管是幫，還是不幫！？陳姵含：別陷入「二選一」的陷阱當中
/在： 昕專欄, PENNY說說話 /通過： 昕禾小編撰文/昕禾文創 陳姵含總監
有一天，七個月大的女兒在床上爬行，
在轉向的時候，頭有點往後仰，結果就卡住了，
形成在一個要倒不倒的姿勢，
我很清楚她可以自己爬起來，但是她可不這麼想，
她露出水汪汪的大眼睛，對我釋放求救的訊息。
這時候我很掙扎，到底要幫她呢？還是不要？
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說話的分寸
/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：林家泰老師
一個口才好的人，如果無法掌握說話的分寸，
反而會讓自己陷入危機與傷害人際關係。
相反的，一個口才不好的人，能夠掌握說話的分寸，
他也許無法侃侃而談，但還是會讓他受人歡迎，但什麼是分寸？
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「以退為進」讓自己做決定
/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師
今天，若客戶用
「如果這是你的50萬，你會不會投資這檔基金？」
這個問題測試理專的時候，
理專應該如何回應才能取得客戶的信任。
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說故事行銷
/在： 昕專欄, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：林家泰老師
一個好的故事一定是兩個關鍵組合而成
1.故事情節 2.人物背景。
#吸引人的故事情節
一個能夠吸引聽眾的故事情節必定是戲劇張力夠強大，
換句話說推動故事前進的力量，
讓聽眾想知道結局的就是成功的戲劇張力。
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業務們！啟動你的雲端服務力！
/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編麗芸是一位在職多年的保險業務，
每個月的業績收入都很不穩定，
有時候一個月近十萬收入，有時候卻只有幾千元。
這樣的狀況讓她很苦惱。
她總是不知道要如何有效經營客戶，有時候覺得客戶會成交卻沒有，
有時候覺得客戶不會成交，卻莫名其妙談成了一張大保單。
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職場風雲-別讓自己成為雞肋
/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師
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我把場子做大了，然後就…
/在： 昕消息, 講師好文 /通過： 昕禾小編作者：常振國老師
老板跟我說，為了要提升業績，
要舉辦一場大型的銷售說明會。
老板將這場說明會交給我負責籌辦，
而且強調這會是我今年的重點績效。
舉辦大型活動我可是有經驗的。
快馬加鞭的完成了一些前置工作之後，
開始慎重思考說明會的重要角色，演講者的人選。
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想要說好故事，就要保持好奇心
/在： 講師好文 /通過： 昕禾小編閱讀更多