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昕消息
繼續努力堅持！
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而面對課程延期問題，昕禾這麼做！
在這邊我們先給予自己與大家一個大大的鼓勵，
因為有所有人的努力與堅持，
終於讓情況稍緩下來！
雖然疫情趨緩，
但相信有許多人始終還是深怕有任何的變數，
讓已經安排好的事情遲遲不敢定期。
也因為這樣，讓行程與排定打成一團，
這種情形從多數的人甚至是企業中都不難發現，
以教育訓練來說，許多客戶真的非常擔心...
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疫情雖然趨緩，依然猶豫要不要延課嗎？你其實可以這麼做 - 昕禾文創
在這邊我們先給予自己與大家一個大大的鼓勵，因為有了所有人的努力與堅持，終於讓情況稍緩下來！雖然疫情趨緩，但相信有許多人 …睽違已久，
這也算是一個新的開始的！
這些日子以來，有的人沈澱、有的人摸索，
但不論如何，
希望每個人都能打造出自己快樂的生活！
正向心理學之父 Martin E. P. Seligman
曾出版著作《真實的快樂》（Authentic Happiness），
探討與研究那些成功又快樂的人有什麼共同的特質，
從這些人的例子中，
他發現快樂其實可以分成三種層次：
📌【第一層：愉快的生活】
愉快的生活最好理解，
有關正向情緒如開心、興奮、熱情、期待都屬於這類範疇，
我們可以透過旅遊、購物、吃美食等方式，
來快速獲得「正向情緒」。然而，
如果你的生活只停留在第一層次，
可能會碰到兩個問題：
👉第一，正向情緒來得快去得快，
且有邊際效應遞減的現象，
比如說讓你驚艷的美食，吃了很多次之後，
給予你的正向感受就會比第一次少很多。
👉第二，正向情緒的多寡有一大部分是天生的，
也就是某些人相對於其他人不容易擁有正向情緒。
白話來說，就是有些人容易 high 起來，
而有些人不容易，後天練習幫助並不大。
📌【第二層：投入的生活】
你有聽過「心流」嗎？
心流是一種專注一件事到忘我的一種狀態，
也許是在畫畫、烹飪、寫部落格或工作時出現，
在專注的當下，你可能不會經驗到什麼開心、興奮的感受，
甚至還會感到有點辛苦，但完成了之後，
你可以由衷得到一種滿足感，
這種滿足感是難以用錢買得到的。
Seligman 在《TED Talk》分享一個朋友的例子，
他在生活兩個面向非常成功，一個是工作，
他二十多歲就透過期貨交易成為百萬富翁；
另一個則是興趣愛好，他的橋牌打到了全國冠軍。
但內向、不苟言笑，很少經歷正向情緒的他，
卻是 Seligman 認為世上最快樂的人之一，
因為他極度投入於自己的熱情領域中，
投入到彷彿時間為他而停止。
📌【第三層：有意義的生活】
你是否曾經思考過這個問題：
「我活在這個世界上到底是為了什麼？」
而當你知道你的專長在哪，並能應用於生活中，
甚至能利用它幫助別人，這個問題似乎就有了一個答案，
「意義感」也是快樂生活的重要元素，
它能讓你知覺到自己是這個社會的一份子，
擁有歸屬感和價值感，這種快樂是影響更大、更深遠的。
❤️「美好的生活，是每一天都用你的優勢去創造真實的快樂和豐富的滿足感。」—Martin E. P. Seligman
原文網址：
buzzorange.com/vidaorange/2021/01/15/authentic-happiness/
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在現今變幻莫測的競爭市場中，
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如果説用經營球隊來比喻，
我認為人資管理的工作有時就像是專業的球探，
必須了解球隊缺少哪種能力的球員，並找到他；
有時像一位教練，肩負起訓練球員的工作。
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不論你身為新手主管、中階主管，
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都會碰到一個難題-「帶人」。
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並不是每個主管都能夠得心應手，
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畢竟👉「領導力」並不是每一個人與生俱來就有的。
你會發現身為一位領導者，
真的是可以用身兼多職來形容！
領導學之父 華倫‧班尼斯（Warren Bennis）曾說過：
「傑出領導者要同時扮演三種角色設計師、老師和啦啦隊長。」
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他就像是一位👉魔術方塊的高手💪
團隊則是他手中的魔術方塊。
因為在每個問題出現的開始，
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這時候領導者就會開始觀察思考：
問題點在哪？該怎麼帶領團隊？
直到掌握其中的👉公式、問題點，以及方向，
才能順利的帶領團隊將問題扭轉開來！
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那我們該如何全方位鍛鍊與增強我們的領導力呢？
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